Incluso después de más de 50 años, el grupo fischer sigue siendo una empresa familiar dirigida por sus propietarios y uno de los principales fabricantes mundiales de tubos soldados de acero inoxidable. El buen ambiente familiar fue uno de los secretos del éxito del fundador Hans Fischer desde un principio. Hoy en día sigue siendo una parte fundamental de la cultura empresarial fischer. Las jerarquías planas y los canales de comunicación cortos caracterizan un ambiente de trabajo innovador y son la base del éxito internacional. Hasta el día de hoy, la empresa ha conservado el ambiente familiar en su cultura corporativa: nos tuteamos en todos los niveles jerárquicos.

Desde hace décadas, la formación es una prioridad para el grupo fischer. Por ello, el taller de formación propio de la empresa está bien equipado: con un robot de formación propio, una sala de formación separada para la técnica de control y puestos de programación propios. El aprendizaje tiene lugar con programas de aprendizaje y formación interactivos. Los aprendices pasan por todos los departamentos y áreas especializadas pertinentes. Las escuelas de formación profesional de Achern se encuentran muy cerca de la empresa. Actualmente, el grupo fischer en Achern se ocupa de más de 60 aprendices y estudiantes duales en las más diversas profesiones de formación.

En el grupo fischer, usted trabajará en una empresa donde la eficiencia energética y la protección de los recursos y del medio ambiente se toman muy en serio. Un equipo dedicado al manejo medioambiental y energético se ocupa de ello en todos los departamentos. Las reuniones del equipo de medio ambiente y energía se celebran con regularidad, los eventos informativos y los cursos de formación difunden los últimos descubrimientos y planes. Los proyectos CIP premiados sobre protección medioambiental y eficiencia energética y sobre las correspondientes optimizaciones en el sistema de manejo, subrayan la importancia dentro de la empresa. Por todo esto, es obvio que nuestro manejo medioambiental y energético también está certificado según las normas DIN EN ISO 14001 y DIN EN ISO 5001.

Probablemente no haya nada más importante que la salud. Estamos activamente comprometidos con su salud profesional y privada. Con el apoyo de especialistas profesionales, le ofrecemos asesoramiento y asistencia en cuestiones privadas, familiares, sanitarias, sociales y profesionales. Nuestro médico de empresa estará encantado en asistirle en cuestiones como el diseño del lugar de trabajo, la ergonomía de la postura sentada o similares. Pagamos íntegramente algunas ayudas sanitarias y preventivas, como protectores auditivos personalizados o plantillas ortopédicas, y subvencionamos las gafas de trabajo necesarias. Nuestro seguro colectivo de accidentes ofrece una cobertura básica en caso de accidente laboral y privado desde el primer día de trabajo, por invalidez o en caso de fallecimiento. Subvencionamos una pensión de incapacidad laboral por una cobertura mínima de hasta la mitad de las primas.

Porque sabemos que con la pensión legal difícilmente se puede mantener el nivel de vida acostumbrado, les ofrecemos a nuestros empleados más beneficios: prestaciones formadoras de capital desde el primer día de trabajo, subvenciones para el Metall Rente en los contratos de trabajo por tiempo indefinido y para el seguro de pensiones Helvetia a partir del tercer año de trabajo. Todo para su buena vida en la vejez.

El ejercicio mantiene la salud y es más divertido juntos: por eso ofrecemos cursos internos de fitness y salud, por ejemplo, entrenamiento de todo el cuerpo centrado en la espalda.

Para hacer aún más ejercicio, algunos gimnasios locales ofrecen descuentos a nuestros empleados.

Los pagos extraordinarios voluntarios en vacaciones y Navidad forman parte de nuestra tradición.

La unión familiar también es importante para nosotros fuera del trabajo. Fiestas familiares en verano forman parte de nuestra convivencia, al igual que actividades deportivas como el día de ciclismo de montaña fischer o actividades en equipo, como las jornadas de presentación de los aprendices.

A todos los empleados de la industria se les proporciona ropa y zapatos de trabajo, cuya limpieza ocurre regularmente. Otros artículos del grupo fischer, como camisas o paraguas, etc., están subvencionados por fischer y, por tanto, pueden ser adquiridos por nuestros empleados a bajo costo.

Apoyamos su movilidad sobre dos ruedas con nuestra subvención empresarial para el alquiler de bicicletas de empresa con libre elección de distribuidor. Los empleados también tienen la opción de alquilar hasta dos bicicletas/e-bikes al mismo tiempo a través de fischer. Además, contratamos un seguro de empresa para que pueda disfrutar de la bicicleta de empresa sin preocupaciones.

El desarrollo y la formación son esenciales hoy y en el futuro. Ofrecemos a todos los empleados de nuestra "familia mundial” oportunidades de cualificación individuales y variadas. Entre ellas figuran el coaching, el apoyo a estudios extralaborales o la participación en ferias o actos informativos. Así es como avanzamos juntos de forma más cualificada.

Demostramos de muchas maneras lo importante que son para nosotros nuestros empleados. Si el negocio evoluciona positivamente, reciben una prima de participación en los beneficios como gratificación anual. En determinadas ocasiones, como bodas, nacimientos, cumpleaños especiales o jubilaciones, el dinero en efectivo o los regalos son simplemente parte del grupo fischer. Concedemos días libres especiales en determinadas ocasiones. También hay campañas regulares de descuentos, por ejemplo, con un viticultor de nuestra región.

Los compañeros nuevos son recibidos con una cálida bienvenida. Durante una visita guiada por la empresa, conocerán todo con tiempo. Recibirán una presentación detallada de su área de trabajo. Y en el almuerzo con sus nuevos compañeros tendrán amplias oportunidades para el intercambio informal. Además, hay un acto informativo sobre todos los módulos de pensiones y seguros, al que están invitados todos los colegas nuevos.

El restaurante fischer ofrece comidas y bebidas ricas y variadas para el bienestar físico diario. Los precios son moderados para todos los empleados porque la oferta cuenta con el apoyo financiero de la empresa. Los dispensadores de agua repartidos por toda la empresa proporcionan un agradable refrescamiento incluso en los días calurosos.